企业文化（huà）建设是指企业文（wén）化（huà）相关（guān）的（de）理（lǐ）念的形成（chéng）、塑造（zào）、传播（bō）等过程，要突（tū）出在“建”字上，切（qiē）忌重口（kǒu）号轻（qīng）落实;重宣传轻（qīng）执行（háng）。企业文化建设是基于（yú）策（cè）划学、传播（bō）学（xué）的（de），是一种理念的（de）策划和传播，是一种（zhǒng）泛文化。

1、企业文化是（shì）企（qǐ）业长期生（shēng）产、经营（yíng）、建设、发展过程中（zhōng）所形（xíng）成的管（guǎn）理思想、管理方式、管理理（lǐ）论（lùn）、群（qún）体意（yì）识以及与之相适应的思维方式和（hé）行为规范的总（zǒng）和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化（huà）传（chuán）统（tǒng）和不断革新的一套行（háng）为方式，它体现为企业价值观（guān）、经营理念和行为规（guī）范，渗透于企业的各个领域和全（quán）部时空（kōng）。其核（hé）心内容（róng）是企业价（jià）值观、企业精（jīng）神、企业经营理念的（de）培育，是企业职工思想道（dào）德风（fēng）貌的提（tí）高。通过企（qǐ）业文化（huà）的建设实施，使企业（yè）人（rén）文素质得以优化，归根结（jié）底是推（tuī）进企业（yè）竞争力的提高，促进企（qǐ）业经济效益的增长。

2、企业（yè）文化对形成企业内部凝聚力和外部竞（jìng）争力（lì）所起（qǐ）到的积极作用，越（yuè）来（lái）越（yuè）受到人们（men）的（de）重视。企业竞争，实质是企业文化的竞争（zhēng）。面临全球经济一体化的新挑（tiāo）战和新机遇（yù），企业应不失时（shí）机地搞好企业文化建设，从（cóng）实际出发，制定（dìng）相应的行动规划和实施步骤，虚（xū）心学习优（yōu）秀企业文化的经验，努（nǔ）力开拓创新。

3、企业文化建（jiàn）设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的（de）竞（jìng）争（zhēng）法（fǎ）宝。一个（gè）没（méi）有企业（yè）文化的企（qǐ）业是没（méi）有前（qián）途的企业，一个没有（yǒu）信念的企业是没有希望的企业。从（cóng）这个意义上说，企业文化建设既是（shì）企（qǐ）业在（zài）市场经济（jì）条件下生存（cún）发展的内在需要，又是实现管理现（xiàn）代化的重要方面。为此，应从建立（lì）现代企业发展的实际出发，树立科学（xué）发展（zhǎn）观，讲究经营之道，培养（yǎng）企业精神，塑造企业形象（xiàng），优（yōu）化企业内外环（huán）境，全力打造具（jù）有自（zì）身（shēn）特制的企（qǐ）业文化，为企业快（kuài）速（sù）发展（zhǎn）提供动（dòng）力（lì）和保证。

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